الوصف
- الهدف العام: تعريف متخصصي الموارد البشرية بكيفية الاستفادة من أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً.
- الأهداف الفرعية:
- فهم المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية.
- التعرف على أدوات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في التوظيف، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.
- تحليل البيانات البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- تحديد الفرص والتحديات المتعلقة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.
- المحاور الرئيسية:
- مقدمة في الذكاء الاصطناعي وHR Tech.
- الذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار.
- تحليل البيانات البشرية (HR Analytics) المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
- أخلاقيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- دراسات حالة وتطبيقات عملية.
- الجمهور المستهدف: متخصصو الموارد البشرية، مدراء التوظيف، ومطورو المواهب.
- المستوى: مبتدئ / متوسط.
